|
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ |
ΜΟΝΑΔΕΣ ΒΑΘΜΟΛΟΓΗΣΗΣ ή ON/OFF |
|
Πτυχίο Τμήματος Κοινωνικών ή Ανθρωπιστικών Επιστημών ΑΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμο πτυχίο της αλλοδαπής |
Απαιτούμενο (ON/OFF) – Δεν βαθμολογείται |
|
Μεταπτυχιακός Τίτλος Σπουδών στις Κοινωνικές ή Ανθρωπιστικές Επιστήμες ΑΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμος τίτλος της αλλοδαπής |
Απαιτούμενο (ON/OFF) – Δεν βαθμολογείται |
|
Άριστη Γνώση της Αγγλικής Γλώσσας (Επίπεδο Γ2/C2) |
Απαιτούμενο (ON/OFF) – Δεν βαθμολογείται |
|
Γνώση χειρισμού Ηλεκτρονικών Υπολογιστών (Επεξεργασία Κειμένου, Υπολογιστικά Φύλλα, Υπηρεσίες Διαδικτύου) |
Απαιτούμενο (ON/OFF) – Δεν βαθμολογείται |
|
ΣΥΝΕΚΤΙΜΩΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ |
ΜΟΝΑΔΕΣ ΒΑΘΜΟΛΟΓΗΣΗΣ |
|
Διδακτορικός Τίτλος Σπουδών στις Ανθρωπιστικές ή Κοινωνικές Επιστήμες της ημεδαπής ή ισότιμος τίτλος της αλλοδαπής |
10 Μονάδες Μέγιστη Βαθμολογία Κριτηρίου: 10 Μονάδες |
|
Επαγγελματική εμπειρία σχετική με το αντικείμενο του έργου |
0 - 40 μονάδες Μέγιστος προσμετρούμενος χρόνος: 40 μήνες Μέγιστη βαθμολογία: 40 μονάδες |
|
Ερευνητική εμπειρία σχετική με το αντικείμενο του έργου |
0 - 20 μονάδες Μέγιστος προσμετρούμενος χρόνος: 20 μήνες Μέγιστη βαθμολογία: 20 μονάδες |
|
ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ |
0-30 μονάδες |
|
Θεματική ενότητα 1: κατανόηση των απαιτήσεων του αντικειμένου του έργου |
0-15 Μονάδες |
|
Θεματική ενότητα 2: επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες |
0-7 Μονάδες |
|
Θεματική ενότητα 3: δεξιότητες συνεργατικής εργασίας στο πλαίσιο διεπιστημονικών ομάδων και επίδειξη ομαδικού πνεύματος |
0-8 Μονάδες |
|
Τελική Βαθμολογία Υποψηφίου: Η τελική βαθμολογία κάθε υποψηφίου υπολογίζεται με μέγιστο τις 100 μονάδες. |
|
Υλοποίηση δράσεων Υποέργου 1: συλλογή δεδομένων σχετιζόμενων με το φύλο, δημιουργία έμφυλου χάρτη [Παραδοτέο: Π.1.3 Έμφυλος χάρτης του ΑΕΙ], δημιουργία οδηγού συμπεριληπτικής γλώσσας [Παραδοτέο: Π.1.4 Οδηγός για την χρήση της συμπεριληπτικής γλώσσας], δράσεις για την ενδυνάμωση των γυναικών στην επιδίωξη θέσεων ευθύνης (προγράμματα mentoring, προβολή γυναικείων προτύπων) [Παραδοτέο: Π2.1 Υλικό προβολής γυναικείων προτύπων], ενημέρωση και ευαισθητοποίηση σχετικά με την προώθηση της έμφυλης ισότητας στο πανεπιστήμιο [Παραδοτέο: Π3.1 Ετήσιες εκθέσεις πεπραγμένων (δράσεων, σεμιναρίων, ενημερώσεων κλπ)], ενημέρωση και ευαισθητοποίηση σχετικά με την προώθηση της έμφυλης ισότητας και την αντιμετώπιση της έμφυλης βίας στο πανεπιστήμιο [Παραδοτέο: Π.3.6 Οδηγός αντιμετώπισης της έμφυλης και σεξουαλικής βίας], δημιουργία εκπαιδευτικού υλικού για την ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου στο περιεχόμενο της έρευνας και της διδασκαλίας [Παραδοτέο: Π.4.2, Εκπαιδευτικό υλικό], δημιουργία βάσης δεδομένων για την ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου στο περιεχόμενο της έρευνας και της διδασκαλίας [Παραδοτέο: Π.4.3 Βάση δεδομένων], δράσεις για την καταπολέμησης της έμφυλης βίας, συμπεριλαμβανομένης και της σεξουαλικής παρενόχλησης και επικαιροποίηση των κανονιστικών κειμένων ή/και των ιστοσελίδων του Ιδρύματος [Παραδοτέο: Π.5.2 Επικαιροποιημένα κανονιστικά κείμενα ή/και ιστοσελίδες του Ιδρύματος].
Τα παραδοτέα εντάσσονται στα Πακέτα Εργασίας: ΠΕ1: «Συμπεριληπτική και ευαίσθητη ως προς το φύλο οργανωσιακή κουλτούρα», ΠΕ2: «Έμφυλη ισότητα στις προσλήψεις, στις θέσεις ηγεσίας και στις εξελίξεις», ΠΕ3: «Ενημέρωση και ευαισθητοποίηση», ΠΕ4: «Ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου στο περιεχόμενο της έρευνας και της διδασκαλίας» και ΠΕ5: «Δράσεις καταπολέμησης της έμφυλης βίας, συμπεριλαμβανομένης και της σεξουαλικής παρενόχλησης» του Υποέργου 1.
