|
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ |
ΜΟΝΑΔΕΣ ΒΑΘΜΟΛΟΓΗΣΗΣ ή ON/OFF |
|
Πτυχίο Τμήματος Κοινωνικών ή Ανθρωπιστικών Επιστημών ΑΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμο πτυχίο της αλλοδαπής (ελάχιστος βαθμός πτυχίου 6,5) |
Απαιτούμενο (ON/OFF) – Δεν βαθμολογείται |
|
Καλή Γνώση της Αγγλικής Γλώσσας (Επίπεδο Β2) |
Απαιτούμενο (ON/OFF) – Δεν βαθμολογείται |
|
Γνώση χειρισμού Ηλεκτρονικών Υπολογιστών (Επεξεργασία Κειμένου, Υπολογιστικά Φύλλα, Υπηρεσίες Διαδικτύου) |
Απαιτούμενο (ON/OFF) – Δεν βαθμολογείται |
|
ΣΥΝΕΚΤΙΜΩΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ |
ΜΟΝΑΔΕΣ ΒΑΘΜΟΛΟΓΗΣΗΣ |
|
Μεταπτυχιακός Τίτλος Σπουδών στις Ανθρωπιστικές ή Κοινωνικές Επιστήμες ΑΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμος τίτλος της αλλοδαπής |
10 Μονάδες Μέγιστη Βαθμολογία Κριτηρίου: 10 Μονάδες |
|
Επαγγελματική/Εργασιακή εμπειρία |
0 - 40 μονάδες Μέγιστος προσμετρούμενος χρόνος: 40 μήνες Μέγιστη βαθμολογία: 40 μονάδες |
|
Ερευνητική εμπειρία σχετική με το αντικείμενο του έργου |
0 - 20 μονάδες Μέγιστος προσμετρούμενος χρόνος: 20 μήνες Μέγιστη βαθμολογία: 20 μονάδες |
|
ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ |
0-30 μονάδες |
|
Θεματική ενότητα 1: κατανόηση των απαιτήσεων του αντικειμένου του έργου |
0-15 Μονάδες |
|
Θεματική ενότητα 2: επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες |
0-7 Μονάδες |
|
Θεματική ενότητα 3: δεξιότητες συνεργατικής εργασίας στο πλαίσιο διεπιστημονικών ομάδων και επίδειξη ομαδικού πνεύματος |
0-8 Μονάδες |
|
Τελική Βαθμολογία Υποψηφίου: Η τελική βαθμολογία κάθε υποψηφίου υπολογίζεται με μέγιστο τις 100 μονάδες. |
|
Υποστήριξη Φυσικού Αντικειμένου & Δράσεων του Γραφείου Υποστήριξης της ΕΙΦΚΔ. [Παραδοτέο: Π.1.1 Πράξη ίδρυσης του Γραφείου Ισότητας και Συμπερίληψης, Παραδοτέο: Π.1.2 Ετήσιες απολογιστικές εκθέσεις πεπραγμένων Γραφείου Ισότητας και Συμπερίληψης, Παραδοτέο: Π.1.3 Έμφυλος χάρτης του ΑΕΙ, Παραδοτέο: Π.1.4 Οδηγός για την χρήση της συμπεριληπτικής γλώσσας, Παραδοτέο: Π.2.1 Υλικό προβολής γυναικείων προτύπων, Παραδοτέο: Π.2.2 Ετήσιες απολογιστικές εκθέσεις πεπραγμένων (εργαστηρίων & εκπαιδεύσεων), Παραδοτέο: Π.3.1 Ετήσιες εκθέσεις πεπραγμένων (δράσεων, σεμιναρίων, ενημερώσεων κλπ), Παραδοτέο: Π.3.2 Εργαλειοθήκη με ψηφιακό υλικό ευαισθητοποίησης για την έμφυλη ισότητα, Παραδοτέο: Π.3.3 Σεμιναριακό υλικό για όλο το προσωπικό, Παραδοτέο: Π.3.4 Ιστοσελίδα, Παραδοτέο: Π.3.5 Ψηφιακό υλικό ευαισθητοποίησης για την έμφυλη βία, Παραδοτέο: Π.3.6 Οδηγός αντιμετώπισης της έμφυλης και σεξουαλικής βίας, Παραδοτέο: Π.4.1 Ετήσιες απολογιστικές εκθέσεις πεπραγμένων (εισηγήσεις), Παραδοτέο: Π.4.2 Εκπαιδευτικό υλικό, Παραδοτέο: Π.4.3 Βάση δεδομένων, Παραδοτέο: Π.5.2 Επικαιροποιημένα κανονιστικά κείμενα ή/και ιστοσελίδες του Ιδρύματος, Παραδοτέο: Π.5.3 Πρωτόκολλο/roadmap αναφοράς και διαχείρισης καταγγελιών].
Τα παραδοτέα εντάσσονται στα Πακέτα Εργασίας: ΠΕ1: «Συμπεριληπτική και ευαίσθητη ως προς το φύλο οργανωσιακή κουλτούρα», ΠΕ2: «Έμφυλη ισότητα στις προσλήψεις, στις θέσεις ηγεσίας και στις εξελίξεις», ΠΕ3: «Ενημέρωση και ευαισθητοποίηση», ΠΕ4: «Ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου στο περιεχόμενο της έρευνας και της διδασκαλίας» και ΠΕ5: «Δράσεις καταπολέμησης της έμφυλης βίας, συμπεριλαμβανομένης και της σεξουαλικής παρενόχλησης» του Υποέργου 1.
